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合工光魔采访稿——新创属实第三弹

编辑:王子云 摄影:张研来源:赌钱网站资讯中心 日期:2018-07-18点击:325属于:大学校园
 

2018712日,大家一行人带着略微忐忑的心情踏上了采访的道路。但是很快大家的情绪平复了。大家采访的对象宋经理是一个非常令人亲近的人,他以学长的身份而不是一个企业管理者的身份带着大家参观了他的企业。企业里面有很多令人惊叹的高科技展品,除此之外令大家印象最深的还是那一台台排列整齐的显示屏,带着炫丽光的主机,屏幕上看起来就很复杂的图像数据还有显示屏前比大家年长不了几岁的年轻面孔。整个企业给人的感觉井然有序同时也很有生气。

照片一(参观图)

在参观完后宋经理领着大家进入了会议室还热情的给大家每个人都倒了一杯水,让大家有点受宠若惊。大家问了很多问题,宋经理都认真详细的做出来回答。宋经理还给大家分享了他的创业经历,可以说是非常丰富了。大一的时候宋经理开始在学校打地铺卖一下小玩意,大二的是开始在寝室开淘宝店,鞋子食品手工品一应俱全,大三的时候开始帮学生补课,大四的时候在外面租了一间房子开茶铺。大四以全班第一的成绩保养,可宋经理选择了另一条道路~创业。

在此后的几年,宋经理做过自动售货机做过硬件还做过VR。但都不尽如人意,在他最低谷的时候甚至负债一百多万。对于一个刚毕业的大学生来说,这压力大到令人窒息令人绝望。宋经理对大家说他其实不建议大学生创业,因为这实在太困难了,而且如果失败了可能就爬不出来了,这辈子也就毁了一半了。和之前采访的几个企业不一样,宋经理觉得大学生创业并不占优势,因为在投资人选择投资的时候很少选择大学生创业。大学生创业无风险抵抗能力,存活率极低。

  

照片二(与企业经理合照)

在谈到如何发展一个企业的时候,宋经理说:“限制一个企业的发展因素有三点,人,钱,格局“。随着企业的发展,最初的一批员工的能力已经不足以让企业变得更大更稳固。在引进人才的时候提升老员工素质同样重要,企业中的每个人都必须处于一直学习一直进步的状态下,这样企业才会进步。作为领导人,对企业未来前景的影响更是巨大。领导人的战略眼光是否足够长远,能否为企业博得投资,在任何一个环节上出了问题,企业的前景便会受限。创业真的很难,不仅是对一个人心理的考验更是对一个人能力的考验。在此就不得不说到宋经理说的一句话”我的企业仅用了一年的时间就到了这个规模是因为我断掉了我所有的退路,我只能拼命往前“。大学生创业是国家所需,创业的浪潮在媒体的夸大吹捧下让人们觉得好像不是很难好像失败了也没什么,但事实不是这样子的。

在选择是否创业的时候,每个人都应该对自己和创业本身有足够的了解,不能因为舆论和外界的一些错误信息的误导而做出一个不合适自己的决定。(责任编辑:刘骁颉)

  


  


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